- 699
- 0
Linkedin merupakan aplikasi wajib bagi para Jobseekers! Berbeda dengan platform media sosial lainya, Linkedin menampilkan pengalaman kerja, latar belakang pendidikan hingga kemampuan Sobat. Linkedin merupakan wadah para jobseekers mencari kerja, dan para Recruiters merekrut karyawan. Eits… tapi jangan pernah anggap menggunakan Linkedin itu sesimpel dan semudah Instagram, Facebook atau Twitter yaa Sob. Pada platform ini kita tidak boleh sembarangan posting konten atau cerita curhat, karena tingkat profesional dan etika kita sangat dinilai pada platform ini. Buat Sobat Blinkz yang sedang mencari pekerjaan dan aktif menggunakan Linkedin, blinkzap punya 11 tips krusial nih agar bisa di-notice sama para Recruiters! Here we go.
Semakin lengkap data di profil kamu, kesempatan para Recruiters bisa menemukan kamu juga lebih tinggi! Jangan pernah mencantumkan pengalaman yang tidak benar alias bohong ya Sobat.
Gunakan profil foto yang terlihat friendly, dan cocok untuk digunakan pada tingkat profesional. Satu foto dapat menunjukkan passion energi, karisma, empati hingga soft skill yang susah dibaca.
Headline engga harus deskripsi jabatan yang Sobat miliki. Gunakan juga Headline sebagai kemampuan utama Sobat yang spesifik agar Recruiters dapat menemukanmu dengan mudah.
Idealnya penjelasan deskripsi pada kolom summary kamu jangan lebih dari 5 Paragraf. Beberapa hal penting yang harus dituliskan adalah kualifikasi, kemampuan utama Sobat, poin-poin yang Sobat sukai dari kerjaan tersebut, dan lain-lainya. Keep it simple & attractive!
Fitur summary bisa dijadikan kesempatan utama Sobat untuk menunjukkan intensi dan hal-hal yang baik tentangmu! Berikan kesempatan agar audiens dan pengunjung mengenal kamu Sob. Coba bayangkan kalau impresi pertama kamu adalah tulisan yang sagnat panjang? haha
Salah satu kata yang sering digunakan adalah responsible, creative, effective, analytical, strategic, expert, driven. Kalau kamu bisa menggantikan kata-kata ini dengan menggunakan kalimat yang lebih kreatif, pastinya akun Sobat akan lebih mendapatkan perhatian dari para Recruiters!
Pastikan resume Sobat tidak hanya menjelaskan daftar pengalaman kerja yang panjang! Sobat juga bisa libatkan pencapaian apa saja yang sudah dilakukan. Ceritakan juga bagaimana kamu melakukanya, dan siapa saja yang terkena dampaknya.
Tulisan pada profil kamu harus bisa berkomunikasi dengan audiens yang mengunjungi akunmu! Jangan buat tulisan di profil Sobat panjang dan membosankan hehe
Para Recruiters menghabiskan waktu yang lama untuk mencari kandidat yang tepat (High performers). Para high performers inilah yang akan dipanggil oleh Recruiters untuk lanjut pada tahap seleksi selanjutnya. Kandidat high performers memiliki summary dan pengalaman yang tepat, meliputi pencapaiaan apa saja yang berhasil dicapai.
Linkedin itu berbeda dengan resume ya Sob! Kalau Sobat punya pengalaman unik, bisa berbahasa asing, atau terlibat dalam projek sosial, jangan lupa agar segera dimuat pada profil Sobat. Hal-hal ini juga menjadi poin penting bagi Recruiters untuk mempertimbangkan kembali profil kamu!
Siapa hayo yang pernah melakukan Poin ke-11 hehe… ingat ya Sobat blinkz Linkedin bukan sosial media pada umumnya dimana kita bisa langsung follow akun orang lain untuk pansos! Gunakan platform ini dengan bijak karena Recruiters tidak hanya melihat pengalaman Sobat, tetapi etika juga dinilai. Linkedin juga bisa shut down akunmu apabila ada beberapa orang yang menolak request kamu dan mengaku tidak kenal denganmu
That’s it! banyak hal yang bisa Sobat lakukan pada Linkedin. Lastly, jangan lupa juga untuk selalu update CV yang Sobat upload pada Linkedin! Goodluck Sobat Blinkz! you can do this!
Referensi Artikel: themuse.com
Sumber gambar: unsplash.com
0 Comments.